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    提升“执行力”从规范着装开始
    时间:2019-11-07 14:20:39　　　　作者 ：
    【公司讯】  公司的发展离不开公司员工的努力，更离不开公司领导层战略决策的定制。但更重要的是领导层战略决策得到员工的执行 。没有执行力的团队，再好的项目，再多的资金 ，也不可能实现事业的成功 。
     
    执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务 。这是执行力最简单也是最精辟的解释。正是这么简单的“执行力” ，却是公司目前所欠缺的 。
          为进一步提高公司员工的执行力，树立企业形象，展现公司员工良好的精神面貌，规范员工行为。公司决定，从10月16日开始 ，要求全体员工在上班期间全部统一着装  ，提升执行力从规范着装开始 ，从每个人每天一睁眼就要严谨对待的小事开始做起。
          自该制度实施以来 ，行政中心分几次对员工着装行为规范进行定期检查和考核，对在上班期间未按规定穿正装的员工 ，首先进行通报批评 ，再将员工穿着正装情况检查结果纳入月底个人绩效考核范围。  
    公司新的规定可能会让一些着惯休闲装的员工一开始不习惯 ，但这是人生就是博必须适应的 ，就像是军人必须穿军装一样，整齐、正规的服装会让大家更有团队意识、品牌意识 、严谨意识 ，相信在接下来的时间内，大家会有这样的体会 。
          在平时上班及公司的各种会议、活动中，员工们统一穿着正装，不仅增强了公司内部的凝聚力，增强了员工责任心 ，更有助于提高公司的整体风貌和文化形象。公司这次要求员工穿正装，除了向外界展示公司员工的良好形象外 ，旨在进一步规范更加严格的统一管理标准，提升公司的企业文化内涵所在 。不仅要把公司员工打造成亮丽的风景线 ，而且要让员工提高工作效率 ，“执行力”应该成为体现和展示“凝心聚力加油干 ，一心一意谋发展”的精神力量。
     
    
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